岗位职责:
人事:
1.负责劳动关系管理,包括员工关怀、社保办理及劳务纠纷处理等;
2.负责薪酬福利管理,包括工资核算、文娱活动安排、员工放发等;
3.负责绩效管理,月度及年度绩效考核制度编写及实施。
行政:
4.负责会议管理,会议安排;
5.负责考勤管理,考勤制定及统计;
6.负责环境管理,办公区域环境维护;
7.负责资产管理,公司的财产物品等的统计;
8.负责车辆管理,车辆的租借登记及车辆维护。
任职要求:
1.本科学历毕业,人力资源专业优先;
2.5年以上人力资源或行政工作经验;
3.熟练运用各类办公软件: WORD, EXCEL, PPT等;
4.擅长沟通与协调;
5.性格稳定、学习能力强、工作效率高。