1、根据招聘计划，维护和拓展各个招聘渠道，确保招聘目标达成；

2、负责招聘信息的发布，人才的沟通筛选、面试及后续跟进工作；

3、办理员工入职、培训、转岗、调动、离职等手续；

4、负责人资基础类工作：管理员工档案等；

5、提供招聘各阶段数据协助做数据分析；

6、完成上级安排的其他工作事宜；

任职要求：

1、 25岁以上，大专以上学历，2年以上人力资源实务从业经验；

2、 擅长招聘流程和面试方法，有一定数据分析能力；

3、 形象气质佳、具备良好的沟通交流能力、执行力强、学习能力强；

4、 有美业、医疗行业经验者优先考虑；